1. 董事长工作支持：

高效、精准地安排董事长的日程、会议及差旅行程，确保日程最优化和信息保密。

负责董事长相关会议的组织、筹备与记录，撰写会议纪要并跟进决议事项的落实。

2. 综合部管理职责：

全面主持综合部的日常管理工作，包括行政、文秘、档案、后勤等。

优化并完善公司内部管理制度与流程，提升跨部门协作效率。

负责公司级重要活动的策划、组织与执行（如年会、发布会、团建等）。

3. 沟通与协调：

作为董事长的代表，与公司内外部（包括各部门、重要客户、合作伙伴等）进行高效沟通与协调。

协助董事长处理日常信函、邮件，并担任商务会谈与接待中的翻译与支持角色。

必备条件：

1、30岁以下，统招本科及以上学历，文秘、行政管理、商务英语、法律等相关专业优先。

2、拥有1-2年董事长助理、总经理助理或高级行政相关工作经验。

3、拥有强烈的责任心、严谨细致的工作态度和极高的保密意识。

4、形象气质佳，具备优秀的职业素养和亲和力。

本岗位男女皆可，欢迎符合条件的候选人应聘。

加分项：

1. 英语流利，可作为工作语言进行书面及口头沟通。

2. 有在快速发展型食品饮料咖啡行业的工作经验。

3. 具备优秀的文案撰写能力。

4. 拥有团队管理经验或潜力。

提供社保、薪资面谈。

联系方式：kangcf@himocoffee.com.cn

1. 渠道运营与维护

负责公司现有销售渠道的日常对接、关系维护与效能优化，确保合作顺畅、目标达成。

2. 新市场与客户拓展

主动挖掘潜在客户与合作伙伴，自主开拓新的销售渠道与业务机会。

通过多种方式（如拜访、网络拓展、行业活动等）积累客户资源，建立销售。

3. 客户服务与价值反馈

为客户与渠道提供专业的售前、售中与售后支持，提升客户满意度与忠诚度。

主动收集、整理来自客户与渠道的产品使用反馈、市场需求及竞品信息，为产品迭代、服务优化及市场策略提供具有建设性的意见。

必备条件：

1. 30岁以下，统招本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

2. 拥有1-2年市场推广或销售相关工作经验，对业绩达成有强烈渴望。

3. 灵活主动、具备出色的销售技巧、沟通表达能力及客户服务意识。

4. 形象气质佳、具备良好的团队合作精神，能适应快节奏工作及出差。

本岗位男女皆可，欢迎有志于在市场销售领域深耕的候选人加入。

加分项：

有食品饮料咖啡行业经验者优先。

具备活动策划、新媒体运营或数据分析等相关技能者优先。

提供社保、薪资面谈。

联系方式：kangcf@himocoffee.com.cn

1. 数据全链路管理：

负责收集、清洗和整合来自企业内外的市场与销售数据，构建和维护数据仓。

建立有效的数据监控机制，确保数据的准确性、一致性和及时性。

2. 业务分析与策略支持：

深入分析销售业绩、市场趋势、用户行为等数据，定位业务问题与增长机会。

将管理层的战略方向与业务想法，转化为具体的数据分析课题，并通过数据建模、可视化等方式给出量化结论与决策支持。

3. 分析成果落地与协同：

配合销售团队，将具体的数据分析构想出可执行的行动方案，直接驱动销售增长与业务优化。

配合销售团队提供精准的目标客户分析、销售预测、效果复盘等数据服务，确保分析结论能有效赋能销售行动。

1. 统招本科及以上学历，计算机科学、统计学、数学、信息管理等相关专业优先。

2. 1-2年数据分析相关工作经验，有市场或销售数据分析背景者尤佳。

3. 熟练掌握数据提取与分析工具，能独立进行数据清洗和处理。

4. 具备优秀的数据敏感度和逻辑分析能力，能够从数据中发现商业洞察。

5. 强大的执行力：能够准确理解业务需求和管理层意图，并推动数据结论转化为实际业务行动。

6. 具备良好的团队合作精神和沟通能力。

本岗位男女皆可。

加分项：

有食品饮料咖啡行业经验者优先。

提供社保、薪资面谈。

联系方式：kangcf@himocoffee.com.cn